介護職員・ヘルパー|介護付有料老人ホーム
未経験でも安心！チームで支える介護の最前線
【ここがポイント！】
▼努力が報われる！年4回の昇給チャンスでモチベーション維持
▼資格取得を会社が支援！スキルアップを全力サポート
▼IT導入で負担軽減、安心して介護業務に集中可能
▼幅広いキャリアチェンジが可能、ライフステージに合わせて働ける
▼ブランクや未経験OK！丁寧な研修・OJTで安心してスタート
募集要項
| お仕事No. | 120868275 |
|---|---|
| お仕事内容 | 【仕事内容】 リビングプラットフォームの運営施設で介護職員として、ご利用者様の生活全般のサポート業務をお任せします。 ≪主な業務≫ ★食事、入浴、排泄、整容の介助 ★生活用品の買い出し、洗濯、配膳 ★ゴミ出しや生活支援全般 ★ご利用者様とのコミュニケーション・見守り ★医療・福祉スタッフとの連携業務 ★施設内の環境整備・清掃 ※夜勤業務やシフト勤務あり 【1日の流れ】 ★06:45～15:45/09:00～18:00などシフトに応じて勤務 ★ご利用者様の起床・朝食サポート ★日中の介助・生活支援・レクリエーション対応 ★昼食・休憩・見守り ★午後の介助・支援業務 ★夜勤の場合は利用者様の見守り・記録・医療サポート 【入社後の流れ】 入社直後は新人研修(ウェブ・施設実務研修)で基本業務を習得。 先輩スタッフのOJTで現場に慣れながら業務を学び、習熟度に応じてリーダー研修や管理者研修へステップアップ可能。 【スタッフの声】 ～M.M.さん/施設長・勤続4年～ 派遣社員として入職後、正社員へ。経験を重ね、3年目で施設長に。前職では長時間労働でしたが、支え合える仲間の存在で安心。 OJTや資格取得支援制度でキャリアアップが実現。経験が浅くても安心してステップアップできる環境です。 【資格取得支援制度】 資格取得費用の一部、または全額を会社で負担します! 対象:基礎研修(1日受講)、初任者研修、実務者研修、介護福祉士 ≪研修制度≫ □入社直後 新人研修(ウェブ参加型)では、会社概要や基本事項を学びます。また、経験者向けには中堅研修を用意。業務中は先輩スタッフによるマンツーマンの指導でしっかりサポートします。 □習熟段階に応じて実施 法定研修(毎月)・リーダー研修・管理者候補者研修・新任管理者研修・管理者研修・エリア長研修など、キャリアアップの研修が充実しています。 □社内認定制度 「社内認定制度」とは、各種専門職の資格試験合格によりステップアップを目指す、当社の独自制度です。 試験は研修とリンクしており、研修の学びが試験の合格に直結します。 「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」のステップごとに月額で手当が支給されます。 ★シルバー:+3,000円 ★ゴールド:+5,000円 ★プラチナ:+10,000円 |
| 給与 | 月給250,000～270,000円 |
| 勤務地 | 神奈川県 相模原市 南区 下溝684-1 |
| 最寄駅 | JR相模線 原当麻駅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| シフト・勤務時間 | ・06:45～15:45 ・09:00～18:00 ・10:30～19:30 ・17:00～翌09:30 ※休憩：60分以上 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 休日/休暇 | ・月10日休み(シフト制)/年間休日119日 ・有給休暇 ・産休・育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 勤務期間 | 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します |
| 応募資格 | 【必須条件】 ▼初任者研修以上をお持ちの方歓迎 ▼意欲と人柄を重視 ▼無資格・未経験相談可 ▼普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ▼介護福祉士資格をお持ちの方 ▼ブランクがある方も歓迎 ▼夜勤専従勤務可能な方 ▼施設見学希望の方 【求める人物像】 ▼ご利用者様に寄り添ったケアを提供できる方 ▼チームワークを大切にできる方 ▼新しいことに挑戦する意欲がある方 ▼キャリアアップや資格取得に意欲的な方 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（規定） 車通勤可（無料駐車場あり） 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 各諸手当（時間外手当、資格手当など） 福祉系資格取得支援制度（各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担) 社外研修補助あり 職員誕生日贈答品配布 職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象） 年4回昇給、昇格の機会あり 社内全エリアでの希望異動可能 受動喫煙防止措置（敷地内禁煙） 資格取得支援制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 更新日 | （この求人情報は更新から1日経過しています） |
企業情報
| 掲載元 | シゴトin |
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