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【安定の経営基盤】月給25万円以上＋賞与年2回＆安全手当。定着一時金合計10万円もプレゼント！
当社は真面目に働く人が報われる環境。年齢や社歴に関係なく公平に評価し、それが収入に直結するのでモチベーション高く仕事に取り組めます。

■賞与年2回・54年連続支給中！
月給25万円以上に加え、賞与も年2回支給。創業から54年が経ちますが、これまで賞与を支給しなかった年はありません。さらに無事故・無違反で勤続1年を過ぎた方には毎月安全手当を支給。経験を重ねるごとに金額が上がっていくので、安全手当だけで1万円を超える先輩もいます。将来的には構内作業の指揮者として活躍する道も。フォークリフトの資格取得支援があり、実際に資格を取得して収入アップを実現した先輩もいます。

創業1913年の山室グループの一員という安定基盤のもと、地球環境に貢献できる仕事を始めませんか？定着一時金合計10万円を用意して、あなたの新しいチャレンジを応援します。パッカー車の運転が初めての方や仕事のイメージをつかみたい方は面接時に試乗することも可能ですので、お気軽にご相談ください。

【プライベートも充実】拘束時間短め＆有休消化推奨！長距離運転なし・重い物なしで体への負担も少◎
長距離運転はなく、回収する資源物も古紙が中心で過度に重いものはありません。パッカー車に積むときも自分で量を調整できるので体への負担は少ないと思います。また年1回の健康診断、夏場は麦茶やスポーツドリンクを用意したりなど健康面でもしっかりサポートします。

■荷待ちなし・拘束時間の短さが魅力！
拘束時間が短く、明るいうちに帰ることができるのも魅力。取引先のバックヤードに置いてある資源物を回収するので荷待ち時間はほとんどなく、慣れれば定時に上がれます。当社では「適度に働いて、適度に休む」というバランスを大切にしているため、残業時間の削減に取り組み、有給休暇の取得も推奨。転職してきた方からは「家族と過ごす時間が増えた」「子どもの学校行事に参加できるようになった」といった声も多いです。

業界的に男女問わず働きやすい労働環境を整備する企業が増えているため、女性ドライバーが増加傾向。当社にも入社5年目でドライバーと一般事務を並行しながら活躍している女性社員がいます。

【20〜60代が在籍】業界未経験者が多数。定着率が高く、定年後に再雇用で長く活躍する方も！
応募にあたって年齢や学歴、経験の有無は一切問いません。中型免許以上をお持ちで仕事に対してやる気がある方を積極的に採用します。

■同乗研修でひとり立ちまでサポート！
入社後は2名の先輩が同乗研修を行い、効率の良いルートの回り方、取引先での回収の流れ、駐車禁止の場所などを丁寧に教えます。作業自体はシンプルなので、ほとんどの方が2週間程度で仕事に慣れてひとり立ちしていますが、もちろん「まだ不安……」という方は自信を持って取り組めるようになるまでしっかりサポートします。回収先が入力されているタブレットを支給するほか、車両はカーナビとドライブレコーダーを完備しているのでご安心ください。

20代から60代の幅広い世代が在籍しており、先輩は元臨床検査技師、元販売スタッフ、元ガソリンスタンドスタッフ、元介護スタッフなど異業種からの転職者がほとんどです。また定着率も高く、定年退職後に再雇用される方も。培ってきた経験やスキルを長く発揮できます。