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【創業120年の安定企業】多方面にニーズ急増中の、レンタカーのお仕事です。
1905年創業の当社は、「ENEOS」ブランドのガソリンスタンドの運営を中心に、地域の生活ニーズに寄り添う多角的な事業を行う“生活総合企業”です。
今回募集するレンタカー事業は、1989年にスタート。「オリックスレンタカー」のFC加盟店として茨城県内で12店舗を運営しています。店舗の立地は「水戸駅前店」や「牛久駅東口店」など駅前から郊外まで様々で、観光目的からビジネスシーンの利用まで幅広いニーズに応えております。

じつは、ここ数年でレンタカー業界は急成長を続けています。個人が車を“所有する”時代から“使用する”時代へとライフスタイルが変化したことや、都市部や観光地ではインバウンドの需要が急増。さらに法人も、節税対策を目的に、財産である社用車を、経費処理できるレンタカーやカーリースに替えるケースが増加中。潜在的なレンタカーのニーズを掘り起こすチャンスが身近にあるとも言えるのです。

その機会を逃さないためにも、茨城県内の「オリックスレンタカー」12店舗で、店舗運営・管理と法人営業をお任せするスタッフを大募集！

【事業拡大のため募集】法人への提案営業やスタッフの教育など、裁量の大きいやりがいあるお仕事です。
レンタカーの法人営業、というと意外に思うかもしれませんが、レンタカーの売上の約7割は法人のお客様によるご利用なんです。たとえば、車を修理するお客様に貸す代車が必要になった、繁忙期で急に車両が必要になったなど、お客様は、長年お付き合いがある自動車ディーラーや修理工場をはじめ、引越し業者、宅配業者など、多岐にわたります。

また、必要とされる車両やニーズも多種多様です。ですから、求められた車種をただ貸すだけでなく、使用目的にあった車両の提案をするなど、お客様に合わせて幅広い提案ができるので営業のしやすさもあるのです。

一方、店舗運営の仕事で特に大切なのは、アルバイトスタッフの教育やフォロー。「車が好き」「接客が得意」など、それぞれの強みを活かした1つの“チーム”として働けるよう、上手く導いてくださいね。ちなみに、店舗スタッフの男女比はおよそ5：5で、協力的な人が集まっているため、性別を問わず居心地のよさを感じられるはずです。

【入社後は1から丁寧に研修】変化を受け入れる風通しのいい社風なので、長く安定して働けます。
入社後は、受付や車の受け渡しなど、店舗内での基本的な接客対応からスタート。仕事は先輩が1から丁寧に教えますので、ご安心ください。
店舗内の仕事に慣れてきたら、法人営業も少しずつお任せしていきます。徐々に責任ある仕事に携わるようになれば、「この地域の特性を活かしたこんなサービスをやってみたらどうだろうか」といった具合に自分のアイデアを実現させることもできるようになるので、ぜひ積極的に取り組んでくださいね。

また、時代を超えて安定した経営を続ける“100年企業”だからこそ、変化を恐れず柔軟に受け入れていますし、それを制度にも採り入れています。
その1つが【アントレプレナー制度】。新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを積める制度。今回募集するレンタカー事業も、社員の提案が実った新規事業の1つなんですよ。
また、自己申告書にもとづき、自らの意志や考えを社長に直接伝えられる制度もあります。ですから、様々な提案ができ実現させるチャンスがある会社とも言えます。