介護/ヘルパー
・契約更新の有無：有(原則更新)
・契約更新の条件：本人の勤務態度、能力等に応じて判断
☆賞与はたっぷり3.4ヶ月分！皆勤手当1.4万円など充実の手当が自慢♪
☆正社員登用あり！医療法人運営の安定基盤でキャリアを築けます◎
☆育休取得実績あり！仕事と子育てを両立したい方も安心して働ける職場！
募集要項
| お仕事No. | 529230 |
|---|---|
| お仕事内容 | 朝は出勤後、夜勤スタッフからの申し送りを受け、入居者の体調や夜間の様子を確認します。その後、安否確認を兼ねて各居室を訪問し、起床の声かけや必要な方への更衣・排泄介助を行います。自立している方には見守り中心で関わり、それぞれの生活リズムを尊重します。 朝食の時間には、食堂への誘導や配膳、見守りを行います。必要に応じて食事介助も行い、食事量や体調の変化に気を配ります。また、服薬確認も重要な業務の一つです。 午前中は、居室の掃除や洗濯支援、買い物代行などの生活支援サービスを行います。また、デイサービスの利用がある方の送り出し対応や、外出の付き添いなどもあります。入居者との会話を通じて体調や困りごとを把握することも大切な役割です。 昼食時も同様に、食事の準備や見守り、必要な介助を行います。午後は比較的ゆったりした時間となり、入居者の見守りや相談対応、記録業務などを行います。訪問介護サービスとして個別ケアに入る場合もあり、排泄介助や入浴介助などを行うこともあります。 夕方から夜にかけては、夕食の準備・見守りを行い、その後は就寝に向けた支援を行います。安否確認や戸締まりの確認、必要な方への更衣・排泄介助を行い、安心して休める環境を整えます。日勤帯の最後には、夜勤者へ申し送りを行い、注意事項を共有します。 夜勤では、定期的な巡回と安否確認が中心となります。ナースコール対応やトイレ誘導、排泄介助などを行いながら、入居者の安全を見守ります。サ高住では比較的落ち着いていることも多いですが、体調不良や転倒などの緊急時には迅速に対応し、必要に応じて家族や医療機関へ連絡します。 夜間は記録整理や翌日の準備も行い、明け方には朝の安否確認や起床支援を始めます。そして日勤スタッフへ申し送りを行い、夜勤業務を終えます。 ・契約更新の有無：有(原則更新) ・契約更新の条件：本人の勤務態度、能力等に応じて判断 |
| 給与 | 月給 195000円 ～ 244000円 |
| 給与備考 | ・基本給：160,000円～190,000円 ・賞与：有 年2回（計3.40ヶ月分） ・昇給：有 月1.50％～2.00％ ・交通費：実費支給（月50,000円上限） ・職務手当：19,000円～20,000円 ・処遇改善手当：16,000円～34,000円 ・皆勤手当：14,000円 ・夜勤手当：8,000円/回 |
| 勤務地 | 兵庫県明石市２５２０番地 |
| 最寄駅 | 山陽本線「大久保駅」から徒歩25分 車通勤可 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| シフト・勤務時間 | (1) 07:00～16:00 ※実働8h ( 休憩60分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし 早番／7:00～16:00（休憩60分） 日勤／8:30～17:30（休憩60分） 夜勤／17:00～9:00（休憩120分） |
| 休日/休暇 | ｜休 日｜ ・年間休日110日 ・有給休暇（6ヶ月経過後付与：12日） ・育児休業 |
| 勤務期間 | 長期（1年を超える雇用見込） |
| 応募資格 | 必須：介護福祉士 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 実務経験のある方歓迎 |
| 待遇/福利厚生 | ・社会保険完備 ・賞与：有 年2回（計3.40ヶ月分） ・昇給：有 月1.50％～2.00％ ・交通費：実費支給（月50,000円上限） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・退職金共済加入 ・正社員登用制度あり ・マイカー通勤可（片道1km以上、無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から1日経過しています） |
企業情報
| 掲載元 | BaseUpp |
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