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【地元で働きたい！】
【あまり大企業ばかりを狙うなよ。弱く見えるぞ笑】に共感できる方へ


▽エルクの「塾のやり方」▽

◇無用な「会社の仕事」をできるだけ省く。
―――シンプルに生徒のために時間を使ってほしいから。

例えば、会社でよくある報告業務はできる限り簡略化します。

また、季節講習時には午前中から開校する塾が多いですが、
これは一見生徒のために見えますが、労働者にはかなりの長時間労働となります。

労働時間が長くなりすぎると、どうしても授業の品質が下がってしまいます。
働く側もつらいし、生徒のためにもならない。

そのため、午前中からの開校を当塾はしません。
質の高い授業を提供し続けるために、時間に余裕を持つことは重要です。


◇ノルマなし。売り上げ目標もなし。
―――本当にほしいのは、売上ではないから。

当塾は生徒の必要性を根拠とした学習提案をするのが信条ですので、
より多くの売り上げを求めるような業務指示はありません。
（むしろ不要と思われる受講希望があればしっかりとお断りしてください）

大事なことは、生徒さんたちの希望を叶えるための指導を行うことで、会社の業績は、その後で良いと考えています。


◇経営状況を完全にオープンにしています。
―――社員の皆さんに納得して働いてほしいから。

教室ごとの業績や会社の通帳残高など、正社員であればオンラインでいつでも見られます。

賞与額の決定なども、社員たちで話合ってフェアに決めます。
（入会者数や担当教室の年間売上額の〇〇％といった決め方で、社員の努力や実績にしっかりとお応えします）